RAP2_EV01
-Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG-SST”
Contenido
Curso
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST(1723907)
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Evaluación
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Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba
de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG-SST”
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Iniciado
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10/07/18 14:04
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Enviado
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10/07/18 14:15
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Estado
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Completado
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Puntuación
del intento
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100 de 100 puntos
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Tiempo
transcurrido
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10 minutos
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Resultados
mostrados
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Todas las respuestas, Respuestas enviadas,
Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente
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10 de 10
puntos
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El empleador debe informar a _________ sobre los
resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
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Respuestas seleccionadas:
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 a. Copasst.✔
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Respuestas:
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a.Copasst.
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b. Junta
directiva de la empresa.
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c. Ministerio
de Trabajo.
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d.La ARL
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Comentarios para respuesta:
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Felicitaciones. Efectivamente, el empleador
debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de
trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
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10 de 10
puntos
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¿Cuáles es el documento que me ayuda a
identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual?
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Respuestas seleccionadas:
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a. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
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Respuestas:
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a. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.✔
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b. Información
proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.
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c. Matriz
de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.
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d. Normas de seguridad y salud en el trabajo.
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Comentarios para respuesta:
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Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o
contratante debe adaptar mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación
inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.
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10 de 10
puntos
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El Auto-reporte de condiciones de trabajo y
salud, hace parte de:
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Respuestas seleccionadas:
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a. Comunicación interna.
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Respuestas:
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a. Comunicación interna.✔
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b. Plan
de Trabajo Anual.
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c. Programa
de capacitación.
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d. Estilos de aprendizaje.
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Comentarios para respuesta:
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Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte
de condiciones de trabajo y salud permite una comunicación interna a todos
los niveles de la organización.
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puntos
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Todos los empleadores deberán realizar la
evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
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Respuesta seleccionada:
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Falso
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Respuestas:
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Verdadero
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Falso✔
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Comentarios para respuesta:
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Felicitaciones. Efectivamente, todos los
empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas
sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos
años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y
para evaluar la mejora continua en el sistema.
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10 de 10
puntos
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Los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
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Respuestas seleccionadas:
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d. La política de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
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Respuestas:
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a. Los accidentes de trabajo y enfermedad
profesional.
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b. El
esquema de jerarquización.
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c. Programa
de salud ocupacional.
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d. La política de Seguridad y Salud en
el Trabajo.✔
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10 de 10
puntos
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El programa de capacitación en SST debe estar
dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos
involucrados en el SG-SST.
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Respuesta seleccionada:
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Falso
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Respuestas:
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Verdadero
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Falso✔
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Comentarios para respuesta:
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Felicidades!!!
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10 de 10
puntos
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Todo trabajador que ingrese por primera vez a la
empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente:
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Respuestas seleccionadas:
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Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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Respuestas:
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Comunicación interna y externa.
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Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.
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Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los
riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional,
beneficios de las arp.
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Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.✔
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Comentarios para respuesta:
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Felicitaciones. Efectivamente. El empleador
proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa,
independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa
al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y
específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la
identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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10 de 10
puntos
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Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:
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o
Pregunta
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Correspondencia correcta
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Correspondencia seleccionada
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Indicador de Estructura
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b.
Existencia de un plan para prevención y
atención de emergencias de la organización.
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b.
Existencia de un plan para prevención y
atención de emergencias de la organización.
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Indicador de Proceso
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c.
Ejecución del plan de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo
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c.
Ejecución del plan de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo
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Indicador de Resultado
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a.
Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas de control en los peligros identificados y
los riesgos priorizados
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a.
Análisis de los resultados en la implementación
de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos
priorizados
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o
o
Todas las opciones de respuesta
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a. Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas de control en los peligros identificados y
los riesgos priorizados
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b. Existencia de un plan para prevención y
atención de emergencias de la organización.
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c. Ejecución del plan de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo
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10 de 10
puntos
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El objetivo principal de la identificación de
peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
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Respuestas seleccionadas:
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b. Priorización y control de los
riesgos.
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Respuestas:
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a. Evaluar inicialmente el SG-SST
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b. Priorización y control de los
riesgos.✔
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c. Verificar
el cumplimiento del SG-SST
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d. Implementar
el análisis de vulnerabilidad.
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Comentarios para respuesta:
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Felicitaciones. Efectivamente, identificar los
peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace
con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles
necesarios.
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10 de 10
puntos
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El plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en
el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:
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Respuestas seleccionadas:
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El empleador y el responsable del SG-SST.
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Respuestas:
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El empleador.
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El empleador y el responsable del SG-SST.✔
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El responsable del SG-SST.
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No requiere firma.
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Comentarios para respuesta:
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Felicitaciones. Efectivamente, el plan de
trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo, SST de la empresa,
firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
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